Za III. čtvrtletí 2011 družstvo zaměstnávalo v přepočteném stavu 30,30 OZP, které si může zaměstnavatel při odebírání výrobků započítat do Náhradního plnění, § 81 odst. 2, písm. b).
Zákon o zaměstnanosti č.435/2004 Sb. a vyhláška č. 518/2004, kterou se zákon č. 435 provádí, ukládá v § 81 odst. 1 zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci, včetně státních institucí a rozpočtových organizací, zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4%.
§ 81 odst. 3 zavádí omezení pro zaměstnavatele, kteří jsou organizačními složkami státu nebo jsou zřízeni státem, nemohou plnit povinný podíl podle odstavce 2 písm. c).
§18 Vyhlášky 518 stanovuje odběr výrobků za jednoho nezaměstnaného občana se zdravotním postižením na sedminásobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za I. - III. čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené MPSV.
§82 Zákona 435 stanovuje odvod za nezaměstnaného občana se zdravotním postižením na 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za I. - III. čtvrtletí roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se ZP vznikla..
Povinný podíl zaměstnavatelé plní podle § 81 odst. 2
a) zaměstnáváním občanů se ZPS v pracovním poměru
b) odběrem výrobků, zboží a služeb od zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50% zaměstnanců se ZPS
c) odvodem do státního rozpočtu
Naše družstvo jako zaměstnavatel zaměstnávající více než 50% občanů se zdravotním postižením je ze zákona § 81 odst. 2 písm. b) oprávněno poskytovat svým odběratelům potvrzení o tzv. náhradním plnění, které nahrazuje povinnost zaměstnávat občany se zdravotním postižením.
Při nesplnění povinného podílu odvedete do státního rozpočtu za každého nezaměstnaného občana se zdravotním postižením 59 315,- Kč, což je čistá ztráta. Jednoduchým výpočtem se přesvědčíte o výhodnosti našich dodávek. Vaše firma nakupuje kancelářské potřeby, papír, čisticí prostředky a ochranné pomůcky od současného dodavatele, který Vám nemůže náhradní plnění poskytnout, a přitom nákupem od nás za srovnatelné ceny splníte nejen svoji povinnost, ale zároveň pomůžete zdravotně postiženým, kteří chtějí pracovat.
Příklad pro firmu která musí zaměstnat 2 pracovníky OZP:
| Nákup zboží od stávajícího dodavatele bez "Náhradního plnění" za | |
| 300.000,-Kč | |
| Odvod do SR ve výši 2 x 59.315 | 118.630,-Kč |
| Celkové náklady vaší firmy | 418.630,-Kč |
| Nákupem zboží s poskytnutým "Náhradním plněním" s případným 10 % cenovým rozdílem (300000+10%) | |
| 330.000,-Kč | |
| Získáte "Náhradní plnění" 330 000 : 166 082 = 1,98 tedy za 2 OZP | |
| Odvod do SR | 0,-Kč |
| Celkové náklady nebudou 418 630 ale jen | 330.000,-Kč |
| Vaše firma ušetří 88.630,- Kč, které nemusí odvést SR. |
Našim odběratelům nabízíme nejen výhodné ceny srovnatelné s jinými dodavateli, ale samozřejmě plné záruky na dodávané zboží, včetně dopravy zboží zdarma.